Die Rede vom Chef an die Mitarbeiterin
Die Rede der Vorgesetzten hat ein Problem: Sie klingt schnell nach Personalakte. Eintritt 1991, Ausbildung, Abteilungswechsel, Leitung Versand. Alles richtig, und niemand hört zu. Besser beginnt sie mit einem Tag, an dem die Mitarbeiterin so war, wie alle sie kennen. Der Winter, in dem die Heizung im Lager ausfiel und sie als Einzige an Thermoskannen für die Fahrer dachte.
Danach folgen zwei oder drei Stationen, keine vollständige Liste. Die Jahreszahlen rechnet unser Programm aus der Zahl der Jahre im Betrieb aus, das Sprachmodell darf keine andere Zahl erfinden. Dann der Dank, in einem ehrlichen Satz, und ein Blick nach vorn: der Garten, das Wohnmobil, die Enkel in Hamburg, so wie Sie es im Formular eintragen.
Der Aufbau für Chefin und Chef
- Einstieg mit einer Geschichte aus dem Arbeitsalltag.
- Der Weg im Betrieb: zwei oder drei Stationen mit einem Detail.
- Was sie oder er für den Betrieb war, an Beispielen.
- Eine zweite Geschichte ab vier Minuten.
- Die Wendung: ein ehrlicher Dank.
- Ausblick und Toast.
Ein Einstieg, wie er klingen kann (Namen erfunden):
„Im Januar 2010 fiel im Lager die Heizung aus. Draußen minus zwölf Grad. Um sechs Uhr morgens stand Renate mit vier Thermoskannen an der Rampe, für jeden Fahrer eine. Keiner hatte sie darum gebeten.“
Die Rede für die Chefin oder den Chef
Geht die Chefin, spricht oft jemand aus dem Team. Die Rede darf zeigen, wie sie geführt hat: die Tür, die immer offen stand, die Angewohnheit, bei jeder Besprechung zuerst nach dem Wochenende zu fragen, der Satz, den alle nachmachen können. Wählen Sie im Formular die Rolle „Jemand im Namen des ganzen Teams“. Der Aufbau setzt dann mehr auf Geschichten und weniger auf Stationen.
Was in keine Abschiedsrede gehört
Die Kündigungswelle von 2015, der Streit mit dem Betriebsrat, die letzte Lohnrunde. Witze über Rente als Dauerurlaub. Und der Satz „Ohne dich bricht hier alles zusammen“, den niemand glaubt. Tragen Sie heikle Themen im Formular unter Tabus ein, die Software prüft die fertige Rede darauf.
Wenn Sie als Führungskraft wenig Zeit für eine Rede haben, die trotzdem persönlich sein soll: Angaben eintragen. Die Rede kommt mit Vortragsfassung, Karteikarten und Word-Datei, und mit dem Firmennamen, wenn Sie ihn angeben. Die Rede von Kollegen finden Sie unter Abschiedsrede für Kollegen, den allgemeinen Aufbau unter Rede zum Ruhestand.
- Ihre Rede bis 5 Minuten29 €bis 5 Minuten. Fertig in etwa 15 Minuten.
- Ihre Rede von 6 bis 10 Minuten39 €6 bis 10 Minuten. Fertig in etwa 20 Minuten.
Dazu wählbar: Zweite Fassung in einer anderen Tonlage für 9 €, Kurzfassung (rund 1 Minute) und Stichwortkarten zum freien Sprechen für 5 €, Rede zum Überreichen, schön gesetzt als PDF mit Widmung für 7 €.
Alle Preise inklusive 19 % Umsatzsteuer, einmalig, kein Abo. Vortragsfassung, Karteikarten und Word-Datei sind immer dabei.
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Was sagt der Chef in der Abschiedsrede für eine Mitarbeiterin?
Eine Geschichte aus dem Arbeitsalltag, zwei oder drei Stationen im Betrieb, was sie für das Team bedeutet hat, einen ehrlichen Dank und einen Blick auf das, was sie vorhat. Die Jahre im Betrieb rechnet unser Programm aus Ihren Angaben aus.
Wie verabschiedet das Team die Chefin oder den Chef?
Mit einer Rede im Namen aller, die zeigt, wie die Chefin geführt hat, gern mit einer Geschichte, über die sie selbst lacht. Im Formular wählen Sie „Jemand im Namen des ganzen Teams“ und tragen die Chefin als Person im Mittelpunkt ein.
Du oder Sie in der Abschiedsrede?
So, wie Sie im Alltag miteinander sprechen. Im Formular wählen Sie die Anrede, bei Sie tragen Sie den Nachnamen ein. Dann heißt es „Liebe Frau Schäfer, liebe Kolleginnen und Kollegen“, und die Software prüft, dass die Rede beim Sie bleibt.